Coordonnateur(trice) du projet « Soutien à la paix et à la stabilité »

Titre du poste : Coordonnateur(trice) du projet « Soutien à la paix et à la stabilité »

Unité administrative : Direction des Affaires politiques er de la gouvernance démocratique (DAPG)

Lieu d’affectation : Paris, France

Statut et grade : Recrutement international - Niveau P, Grade P4 échelon 1

Durée de l’engagement : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois

Traitement annuel de base : 65 502 euros

Ajustement annuel de poste : 27 969 euros

Autres avantages : En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation)

Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel

Participation au régime de prévoyance de l’Organisation

Date limite d’envoi des candidatures : le 06 août 2025

Numéro de l’appel à candidatures : AC/SRH, N° 20/2025 du 16 juillet 2025

FONCTIONS PRINCIPALES

Au sein de la Direction des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique (DAPG), rattaché(e) au « Pôle Paix et stabilité », et sous l’autorité du Directeur, le/la Coordonnateur(trice) du projet « Soutien à la paix et à la stabilité » aura pour principales missions :

• d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités menées dans le cadre du projet « Soutien à la paix et à la stabilité » ;

• assurer la supervision et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité ;

• d’apporter sa contribution à la définition des orientations stratégiques et budgétaires, dans le champ d’activité concerné au sein de la Direction ;

• de contribuer à la coordination opérationnelle avec les unités administratives (UA) basées au siège à Paris et les Représentations extérieures (REPEX), ainsi que les partenaires extérieurs en lien avec les sujets liés aux activités menées.

A ce titre, le/la Coordonnateur(trice) du projet sera chargé(e) de :

• coordonner et contribuer à l’élaboration de la programmation et de la planification opérationnelle des programmes, projets et activités qui concourent à la réalisation des objectifs que l’OIF s’est fixés dans les domaines de la prévention et la gestion des crises, des opérations de paix et de la consolidation de la paix, y compris la participation des femmes et des jeunes aux processus de paix et la réforme des systèmes de sécurité ;

• organiser, superviser et coordonner la veille dans les domaines susmentionnés et sur les sujets d’actualité s’y rattachant ;

• encourager la recherche d’approches et actions innovantes ;

• développer toute réflexion prospective utile ;

• superviser et coordonner le suivi politique des Etats et gouvernements membres de l’OIF ainsi que des organisations régionales lié au projet « Soutien à la paix et à la stabilité » ;

• coordonner et superviser la mise en œuvre des activités liées au déploiement du projet (avec, le cas échéant, une délégation budgétaire partielle dans le cadre de la réglementation en vigueur) et des cofinancements associés, en lien avec les bénéficiaires et partenaires ;

• réaliser ou superviser la contribution aux instances de la Francophonie traitant des affaires politiques, ainsi que la préparation des notes de fond et éléments de langage pour la Direction dans les domaines de compétence des activités affectées au projet placé sous sa responsabilité ;

• réaliser ou superviser la mise en œuvre des activités du projet, en lien avec les bénéficiaires et les partenaires ;

• rendre compte des résultats en agrégeant les indicateurs renseignés par l’équipe placée sous sa responsabilité, afin de permettre de mesurer l’atteinte des objectifs et l’impact des activités ;

• coordonner et/ou préparer les éléments de communication interne et externe des activités réalisées dans le cadre du projet placé sous sa supervision, en lien étroit avec la Direction de la communication (DCOM) ;

• réaliser des missions sur le terrain dans le cadre du suivi politique ou des activités programmatiques ;

• effectuer toute autre tâche prioritaire confiée par le Directeur ou tout membre de la DAPG désigné par ce dernier.

Le/La candidat(e) doit :

• être ressortissant(e) d’un État ou gouvernement membre de l’Organisation internationale de la Francophonie ;

• être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac + 5 minimum en relations internationales, sciences politiques, droit public international, ou dans tout autre domaine en lien avec le poste ;

• avoir une expérience pertinente d’au moins 7 ans en gestion de projets de coopération internationale pour la paix et la stabilité, en suivi politique et en encadrement d’équipe ; si possible acquise notamment à l’international dans des pays en situation de crise ou de fragilités ; une expérience antérieure dans une organisation intergouvernementale constitue un atout ;

• avoir une parfaire connaissance et maîtrise des outils et techniques de gestion de projets ;

• justifier d’une expérience de supervision et coordination d’équipes, dans un milieu interculturel et multi partenarial ;

• connaître les principes et techniques de la planification stratégique ;

• connaître les méthodes et outils de la Gestion axée sur les résultats (GAR) ;

• connaître les principes généraux de gestion financière et budgétaire ;

• savoir établir et maintenir des partenariats ;

• savoir faire preuve d’initiative et être force de proposition ;

• avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel de l’OIF et de ses partenaires de projets ; ainsi qu’une connaissance avérée des contextes politiques et des questions liées à la paix et la stabilité dans l’espace francophone ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral ainsi que de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; disposer d’une bonne maîtrise opérationnelle d’une deuxième langue internationale, notamment l’anglais, serait un atout ;

• avoir le sens de l'organisation, savoir hiérarchiser les priorités et travailler dans l’urgence avec des délais contraints ;

• faire preuve d’une forte disponibilité, d’autonomie, de méthode, de rigueur et de minutie ;

• savoir évoluer dans un environnement interculturel et être capable de travailler en équipe, dans un esprit de respect et de soutien mutuels ;

• être apte et disponible pour effectuer des missions à l’étranger.

Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français et faisant chacun 2 pages maximum seront examinées. L’absence de l’un des deux documents rend la candidature irrecevable.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le Comité consultatif de sélection seront contacté(e)s.

L’Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.

L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.

L'Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de règlement est frauduleuse.