Analyste politique principal(e)

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) regroupe 90 États et gouvernements (53 membres, 5 membres associés et 32 observateurs) répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

Titre du poste : Analyste politique principal(e)

Unité administrative : Représentation de l’OIF pour les Amériques (REPAM)

Lieu d’affectation : Québec (Canada)

Statut et grade : Emploi à recrutement international / Niveau P, grade P4 échelon 1

Durée de l’engagement  : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois

Traitement annuel de base : 65 502 Euros

Ajustement annuel de poste : 22 074 Euros

Autres avantages : En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A /R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation)

Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel

Participation au régime de prévoyance de l’Organisation

Date limite d’envoi des candidatures : le 21avril 2026

Numéro de l’appel à candidatures : AC/SRH, N° 03/2026 du 31 mars 2026

FONCTIONS PRINCIPALES :

L’analyste politique principal(e) contribue, au sein de la Représentation, aux tâches d’analyse et de « reporting » politique au bénéfice de la mise en œuvre des orientations politiques et diplomatiques tracées par la Secrétaire générale. Il/Elle développe la collaboration avec les autres Unités administratives (UA) et assure le dialogue avec les partenaires de l’Organisation. L’Analyste politique principal(e) contribue, autant que de besoin, aux autres activités de la Représentation possédant un caractère politique.

Sous l’autorité de la Représentante de l’OIF pour  les Amériques (REPAM), l’analyste politique principal(e) est chargé(e) d’assumer, conformément au cadre règlementaire de l’Organisation, les tâches suivantes :

• contribuer aux tâches d’analyse et de « reporting » sur la situation politique des pays couverts par la Représentation, en recueillant toute l’information auprès des sources ouvertes et fermées disponibles localement ainsi qu’auprès des sources internationales et nationales ;

• contribuer à la rédaction de notes, éléments de langage et rapports politiques produits par la Représentation sur l’ensemble des questions politiques locales, régionales et internationales (fils d’actualité, rapports à la Commission politique, rapports thématiques, etc.) ;

• fournir des orientations et des conseils sur toutes les questions concernant les champs d’action couverts par la Représentation, en particulier dans les domaines de la démocratie et des droits de l’Homme, de la bonne gouvernance, de l’égalité femmes / hommes, des processus électoraux, de la coopération économique et numérique, des actions au service du développement durable, de l’éducation et de la formation ;

• contribuer à renforcer la collaboration entre (notamment, mais pas exclusivement) la Représentation, le Cabinet de la Secrétaire générale de la Francophonie et la Direction des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique (DAPG), en développant l’échange d’information réciproque, la rédaction d’analyses conjointes et la prise en compte des priorités politiques dans les actions de coopération menées par la Représentation ;

• contribuer à l’approfondissement et à l’élargissement du dialogue politique entre, d’une part, l’Organisation internationale de la Francophonie et, d’autre part, les pays et organisations internationales couverts par la Représentation, en constituant un large réseau de partenaires au sein des acteurs internationaux, des administrations, des acteurs politiques, de la société civile, du monde académique et du secteur privé ;

• fournir un appui fonctionnel à la Représentante dans l’élaboration du programme de travail de la Représentation, de son cadre budgétaire, de ses plans opérationnels et de ses rapports d’exécution, notamment en participant activement ou en dirigeant des réunions ;

• représenter, en cas de besoin, et à la demande expresse de la Représentante, l’OIF auprès des organisations et entités partenaires ;

• aider à la planification, à la coordination et au soutien des projets et des activités mis en place par la Représentation ;

• s’acquitter de toute autre tâche connexe confiée par la Représentante permettant le bon fonctionnement de la Représentation.

Le/La candidat(e) au poste devra :

• être ressortissant(e) d’un Etat ou gouvernement membre de l’OIF ;

• être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau master 2 dans le domaine des Relations internationales, du droit, des sciences politiques, des sciences humaines et sociales ou toute autre discipline apparentée ;

• posséder une expérience pertinente d’au moins sept (7) années dans la conduite de projets, notamment le domaine des politiques publiques, la diplomatie, l’analyse politique ;

• avoir une parfaite maitrise de la rédaction de documents, notamment des analyses politiques, des discours et des notes conceptuelles ;

• avoir une bonne connaissance des mécanismes internationaux et de gestion de projets de coopération et développement impliquant notamment la levée de fonds auprès de bailleurs internationaux ;

• avoir une bonne connaissance d’un ou plusieurs domaines d’intervention de l’Organisation ;

• avoir des compétences solides en matière de gestion budgétaire dans le cadre de la mise en œuvre de projets de coopération ;

• avoir acquis dans l’exercice de ses fonctions antérieures une expérience significative de coordination générale incluant une capacité d’animation et de motivation d’équipe dans un contexte multiculturel  ainsi qu’une aptitude à travailler de manière transversale ;

• avoir une parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne capacité de rédaction de notes, rapports et synthèses ;

• avoir un excellent sens des relations humaines et des capacités avérées d’écoute et d’analyse ;

• disposer d’un haut degré d’intégrité et de loyauté, être capable de gérer avec efficacité plusieurs projets et activités à la fois, tout en respectant des délais courts.

Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français seront examinées. L’absence de l’un des deux documents rend la candidature irrecevable.

L’Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.

L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.

L'Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de règlement est frauduleuse.